[ 40th Anniversary ]

岡谷エレクトロニクスには、
一人ひとりの主体性を尊重し、
年次や経験を問わず活躍できる
社風があります。

キャリアについて

充実した研修体系を用意し、
それぞれの成長をサポートしています。

キャリアを支える制度

それぞれのキャリアプランに合わせた
多様な働き方を実現するためのさまざまな制度を整えています。

• e-ラーニング研修制度

  若手～経営層まで対応した約8,000以上の研修テーマから自由に受講可能。

• 英語習得支援

  社内にてTOEIC-IPテストを定期開催、受験費用は会社負担。

• メンター制度

  年齢の近い若手社員がメンターとなり新入社員の成長をサポートします。

• 1on1面談制度

  上司と部下が1対1で話をすることによって相互理解を深め、不安や悩みを解消し個人が活き活き働ける後押しをします。

福利厚生制度

• 借上げ独身寮制度

  家賃の約80％を会社が負担する制度です。※ただし適用には条件あり。

• 時間単位有給休暇取得制度

  有休休暇を1時間単位で取得することが可能です。

• 在宅勤務・時差勤務制度

• 産前・産後休業制度

• 育児休業制度

• 介護休業制度